国企支持雄安建设更应是华丽转身

　　自中央宣布设立雄安新区以来，截至4月9日，已有31家央企集体发声，表态支持新区建设，而另有相当一部分国企有意搬迁进雄安，与雄安“贴身”发展。应当说，国企入驻雄安，以国有资产的雄厚实力为雄安壮威，是对雄安新区的有力支持。

　　但国企入驻雄安，不应只是一次地址的变更，而更应该是升级版的华丽转身，是观念、机制与核心竞争力的全面升级换代。

　　首先，要更新观念。有意搬家到雄安，国企究竟图的是什么？这个问题要搞清楚。国企入驻雄安，不应是粗放式占地扩容，而首先应在企业品质内涵上升华飞跃，与雄安新区的发展定位相匹配。

　　定位决定高度，设立雄安新区是千年大计、国家大事，与深圳经济特区和上海浦东新区比肩而立。如果说设立深圳经济特区是我国改革开放的破冰之旅，重在对外开放；设立上海浦东新区标志着我国改革开放进入了攻坚阶段，其重心从对外开放转向国内体制改革，那么设立雄安新区则表明我国改革开放事业更上层楼，即将谱写区域协调发展、绿色发展的新篇章。在这样的宏大愿景下，必须转变观念，跟上时代节拍，跟上雄安新区的发展定位，才能拿到入驻雄安的通行证。

　　其次，要转变机制。不转变机制，国企即便入驻雄安，挪了一个地方，“星星还是那个星星”，面貌依旧，没有灵活的机制，永远成不了气候。而建立创新驱动机制是国企必须要修炼的功夫。雄安新区不仅承载着集中疏解北京非首都功能的使命，还肩负着探索人口经济密集地区优化开发新模式，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎的重任。国企应充分利用雄安培育创新驱动发展新引擎这个平台，彻底转变机制，克服“铁饭碗”、“大锅饭”等“大企业病”，以崭新的面貌展示在市场面前。

　　再次，要凝聚核心竞争力。国企有意入驻雄安，不能只看重雄安这块牌子。挪了地方，政策再好，自己不努力，企业没有核心竞争力，光靠雄安新区的牌子保佑不了企业在市场上的竞争地位。且不说雄安新区对申请入驻的国企的竞争力有严格的审查标准，就是冲着企业的生存命运，也必须凝聚核心竞争力。

　　国企是国家主力冲锋队，要为国家战略担当，入驻雄安是国企责任心的体现。但既然是主力冲锋队，就既要有敢打敢拼的勇气，还要有赢取市场的实力，这个实力就是核心竞争力。而国企核心竞争力不是依靠旧的“路径”，粗放式铺摊子，无节制地耗费资源，而是将环保生态理念嵌入到企业肌理，通过产品的升级换代形成新的生长点、竞争力。

　　对国企来说，雄安新区是机遇也是挑战。新区更多的是要打造高新技术产业聚集区、创新聚集区，成为改革的先行区、示范区。从这个意义上说，那些真正具有观念新颖、机制灵活、竞争力强的科技型企业将会捷足先登。

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读