武汉明德生物科技股份有限公司成立于2008年，是一家专业从事体外诊断试剂的研发、生产和销售的生物公司，主营产品包括了PCT检测试剂盒、CRP检测试剂盒等医疗检测类产品。尽管在最近一年的净利润规模并未到达8000万元，该公司仍然已于近日通过了证监会发审委的审核，但是明德生物部分财务数据表现异常，却非常值得关注。
根据招股说明书披露，明德生物的高层员工和普通员工在2017上半年的平均薪酬，尚不足2016年的一半，其中高层员工平均薪酬仅相当于2016年的80%左右，而且连续两年出现明显的同比下降。这令人怀疑该公司通过突击降低员工薪酬的方式，在上市前降低成本费用、虚增盈利能力。
不仅如此，明德生物2017上半年员工总数为324人、人均薪酬为4.06万元，由此计算该公司同期人力成本支出金额大致为1300万元左右;但是从相关财务数据披露来看，现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”科目在2017上半年中的支出金额则高达1957.1万元，显著超过同期人力成本合理金额。那么差异部分的逾六百万元人力成本支出，又是从哪里冒出来的？
对此，明德生物在回复环球网质疑时，仅敷衍描述到“公司实行固定薪酬和绩效奖金、提成相结合的薪酬制度。按照薪酬框架范围对员工进行入职定薪，依据市场薪酬水平变化、公司经营情况等因素确定调薪策略，根据部门和个人的绩效考核指标进行奖金和提成的发放”，并未直面前述质疑。
再来看明德生物的主要客户信息，其中也存在很多疑点。
招股书披露的明德生物“前五大直销客户”信息显示，“湖北合江源商贸有限公司”是明德生物2016年和2017年上半年的第2和第3大直销客户，涉及金额分别高达319.28万元和200.20万元。
根据工商注册资料显示，“湖北合江源商贸有限公司”注册成立于2015年11月，经营范围为“医疗器械批发兼零售、维修、租赁;通用机械、机电设备及配件、电子元件、建筑装饰材料、五金交电、水暖洁具、仪器仪表、电气设备、化工产品(不含危险品)销售;计算机软硬件开发及销售;医学研究和试验发展;生物技术推广服务;市场调查;会议及展览服务;科技中介服务;包装服务;办公服务;社会经济咨询(不含投资咨询)”等。
从这家公司的经营内容来看，并不存在针对医疗检测试剂的业务需求;其“医疗器械批发兼零售”的经营范围，也仅能对应着经销类业务，那么该公司又是怎样成为明德生物直销类客户的呢？
对此，明德生物在回复中表示：“公司重视终端医疗机构的培养，通过专业交流研讨会、开展招投标等途径持续加大对终端医疗机构的开发力度，并取得一定成效，对贵州顺创和药业有限公司、湖北合江源商贸有限公司、国药控股新疆新特喀什药业有限公司、国药集团新疆新特药业有限公司等配送商的销售规模增幅较多，是导致公司各期前5大直销客户销售收入变动的主要原因。”
但是明德生物的解释，与环球网的质疑方向并不关系，并未能解释清一家从事“医疗器械批发兼零售”的公司，是如何成为明德生物“直销”客户的。（ 记者 苏建军 田刚）
转自： 环球网
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